Kamu görevlileri kariyer yapmak için eskiden sınavlara girerlerdi. Ders çalışırlardı. Tahsillerini yükseltirlerdi.Torpil olmaz mıydı elbette ki olurdu, ama bu atamalarla çok sınırlı sayıda kalırdı. Daire başkanı olmak için belediye başkan yardımcılığına atanıp, birgün o görevde çalışmadan, geri dönüp makama oturmak gibi cambazlıklar yapılırdı.Üst düzey bürokrasi dışında yapılan torpilli atamalara tepki gösterildi. Ancak son yıllarda devir çok değişti.Şimdi artık kamuda bir adım ileri gitmek bile torpille oluyor. Memurluk kadrosunda sınavı kazananlar atanmıyor. Yüksek puan almak yetmiyor. Bir günde 4 Bin kişinin yıllardır emek verdikleri kadroları ellerinden alınıyor.Eski sistemi değiştirdik bahanesi ile yeni kadrolar açılıp ulufe gibi dağıtılıyor.Torpile sözlü sınav, mülakat ve sözleşmeli yöneticilik gibi kılıflar geçiriliyor.İş o kadar çığırından çıkmış ki Diyanet İşlerinde çalışanların bile sadece yüzde 15'i kurumlarında adaletin olduğuna inanıyor.Bazıları da öyle bir sendikacılık yapıyorlar ki idareler tarafından ödüllendiriliyorlar. Kimisi müdür, kimisi müdür yardımcısı oluyor. Görev yaptıkları kurumlarda çeşitli sorumluluklar veriliyor. Yani hepsine bir makam dağıtılıyor.Milli Eğitim Bakanlığında mülakatla yönetici atanıyor. Sağlık Bakanlığında sözleşmeli yöneticilikle, hak edenler değil istenenler göreve başlatılıyor. Bu da yetmiyor üstüne birde peşin istifa dilekçeleri alınıyor.Ama ne medyada bir eleştiri yapılıyor. Ne de kimse itiraz ediyor.Kamu çalışanı haksızlığa uğramış, adalet terazisi şaşırmış kimsenin umrunda değil.Herkes sadece susuyor.Yönetmelikler, genelgeler yok sayılıyor, Ehliyet ve liyakat kenara bırakılıyor.Ama Çalışanların bile kabullendiği bu duruma tepkisizlik ne kadar devam ederse kamu çalışma hayatı da o kadar hızlı uçuruma sürüklenecektir. Sessiz kalınmamalıdır. Gelin hep beraber sesimizi yükseltelim. Haksızlıklara, adam kayırmalara, YETER BE diyelim.
1 Yorum
torba yasaya konulması için boş boş durmayalım parmaklarınızı zahmete verin,ilgili makamlara bol bol mesaj gönderelim